맞춤형복지포탈 홈페이지인 www.gwp.or.kr은 공무원들이 다양한 맞춤형 복지제도를 손쉽게 이용할 수 있도록 지원하는 전산 시스템입니다. 생명/상해보험, 의료비보장보험, 건강검진, 건강관리, 자기계발, 여가활용, 가정친화프로그램 등 다양한 복지 혜택을 한눈에 확인하고 신청할 수 있습니다. 본 안내서는 맞춤형복지포탈의 주요 기능과 이용 방법, 공무원 단체보험에 대한 정보를 포함하고 있습니다.
맞춤형복지포탈 홈페이지
맞춤형복지포탈은 공무원들의 다양한 복지수요를 충족시키기 위해 설계된 전산 시스템입니다. 공무원들은 포탈을 통해 자신에게 적합한 복지 혜택을 선택하고 신청할 수 있으며, 포인트 제도를 통해 효율적으로 복지 자원을 관리할 수 있습니다.
공무원연금공단 맞춤형 복지시스템
www.gwp.or.kr
맞춤형복지포탈 홈페이지 이용안내
맞춤형복지포탈을 원활하게 이용하기 위해 다음 사항을 숙지하시기 바랍니다.
공무원연금공단 온라인서비스 회원정보 보유기간
- 근거: 표준 개인정보 보호지침 제60조에 따라 홈페이지 회원정보 보유기간은 최장 2년입니다.
- 회원정보 자동 삭제: 홈페이지 최종 로그인 일자로부터 2년이 경과하면 회원정보가 자동 삭제됩니다.
- 재동의 절차 안내: 삭제 예정일 15일 전과 7일 전, 두 차례에 걸쳐 회원가입 시 등록된 이메일로 삭제 안내 메일이 발송됩니다.
- 회원정보 연장방법: 2년 이내에 한 번이라도 정상 로그인을 하면 회원정보 보유기간이 로그인 일자로부터 다시 2년간 자동 연장됩니다. 모바일 기기에서의 로그인도 동일하게 적용됩니다.
주의사항: 홈페이지를 자주 이용하지 않는 경우, 2년간 미접속 시 회원정보가 자동 삭제되므로 정기적으로 로그인하여 보유기간을 연장하시기 바랍니다.
공무원 맞춤형복지포탈
맞춤형복지포탈은 공무원 맞춤형복지제도를 이용할 수 있는 포탈 사이트로, 공무원 각 개인에게 주어진 복지점수(포인트) 범위 내에서 자신에게 적합한 복지 혜택을 선택할 수 있습니다. 맞춤형복지제도는 국가공무원은 인사혁신처, 지방공무원은 행정안전부에서 관장하며, 각 소속기관에서 세부 기준을 수립하여 운영하고 있습니다.
공무원 단체보험이란?
공무원 단체보험은 공무원의 후생복지를 위한 맞춤형복지제도의 일환으로, 공무원의 건강과 안전을 보장하여 직무에 전념할 수 있는 환경을 조성하기 위해 도입되었습니다(2003년). 단체보험 가입은 소속기관을 통해 개별계약으로 또는 공무원연금공단의 단체보험 통합계약을 통해 가능합니다.
단체보험 가입 방식
- 개별계약 가입: 소속기관에서 직접 단체보험을 개별 가입합니다.
- 통합계약 가입: 공무원연금공단이 단체보험 통합계약을 위탁받아 수행하며, 2011년부터 시행되고 있습니다. 이는 행정력 낭비를 줄이고 보험료 절감을 도모하기 위함입니다.
단체보험 구성
공무원 단체보험은 맞춤형복지항목의 기본항목에 해당하며, 필수기본항목과 선택기본항목으로 구분됩니다.
필수기본항목
- 생명/상해보험: 보장한도 1억~2억원
- 정부 차원에서 필요성을 판단하여 설정된 항목으로, 전체 구성원이 의무적으로 가입해야 합니다.
선택기본항목
- 본인 의료비보장보험: 보장한도 1천~3천만원
- 소속기관의 정책적 필요에 따라 설정되며, 각 구성원이 의무적으로 가입해야 합니다.
- 생명/상해보험은 공무원의 안전보장을 위해 최소한의 혜택을 제공하여 직무에 전념할 수 있는 환경을 제공합니다.
단체보험의 특징
- 기왕증자 및 현증자 가입 가능: 기존 병력이 있는 자와 현재 질병을 보유한 자도 가입할 수 있습니다.
- 특화 보장: 개인 의료실비보장보험에서 보장하지 않는 임신 및 출산, 치과치료(일부 비급여), 한방치료(일부 비급여) 등을 보장합니다.
- 면책사항: 보험가입 전 미고지 병력 등으로 인한 면책사항이 적용됩니다.
문의 및 지원
맞춤형복지포탈 이용 중 문제가 발생하거나 추가적인 지원이 필요하신 경우, 아래 연락처로 문의해 주세요.
- 전화: 051-200-3300
- 팩스: 051-201-5420
맞춤형복지포탈 홈페이지 www.gwp.or.kr은 공무원들이 효율적으로 복지 혜택을 관리하고 활용할 수 있는 최적의 환경을 제공합니다. 다양한 복지 프로그램을 통해 건강하고 행복한 공무원 생활을 누려보세요.
